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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement
Buch

Auch wenn Personalmanager:innen keine Psycholog:innen sein müssen, was sie tun, ist angewandte Psychologie: u. a. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dafür kann die Kenntnis psychologischer Instrumente und Theorien sehr hilfreich sein. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung für Personalmanager:innen am Institut für Angewandte Psychologie (Zürich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. B. Talent-, Performance- und Demografie-Mangement - mit zahlreichen Tipps, Checklisten und Fallbeispielen.

Dieses Medium ist verfügbar und kann daher nicht vorgemerkt werden. Besuchen Sie uns gerne, um dieses Medium auszuleihen.

Weiterführende Informationen

Personen: Werkmann-Karcher, Birgit Rietiker, Jack

Standort: BSP

Schlagwörter: Personalpolitik Personalentwicklung Personalpsychologie Angewandte Psychologie Führungspsychologie Humanvermögen

QV 578 W488

Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement / Birgit Werkmann-Karcher, Jack Rietiker. - Berlin, Heidelberg, New York : Springer, 2010. - XXV, 477 Seiten : Illustrationen, grafische Darstellungen
ISBN 978-3-642-12480-8 Festeinband : EUR 54.95

Zugangsnummer: 00010504 - Barcode: 2-9394144-8-00019382-5
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch