Inhalt:

Schwerpunkt Organisationsmodelle der Zukunft

Rainer Strack, Fabrice Roghé, Sebastian Kempf
Erfolgreich Reorganisieren, Sechs Faktoren machen den Unterschied - Globale Studie "Zukunft der Organisation", S. 300

Martin Bauknecht, Kornelia Brückner, Howard Goring
Netzwerkorganisation in der Praxis, Global Sales Training in der weltweit agierenden MAN Academy, S. 307

Wolfgang Buchholz, Holger de Bie
Insourcing von primären Wertschöpfungsarchitekturen, S. 314

Organisationskaleidoskop, S. 322

Entwicklungslinien zukünftiger organisatorischer Strukturen und Prozesse, Antworten auf gesellschaftliche Trends und Herausforderungen, S. 329

Führung und Leadership

Milica Sundi, Karl Hieinz Leitner
Crowdsourcing als Innovationsstrategie, Erfahrungen ausgewählter Unternehmen, S. 336

Organisation & Change Management

Jost Sieweke
Imitation und Institutionalisierung, Warum Nachahmnung zu Ineffizienz führen kann, S. 342

Christoph Barmeyer, Konstantin Würfl
Wissenstransfer während der Kaffeepause, Was wir von italienischen Unternehmenen lernen können, S. 348

Projekt- & Prozessmanagement

Benjamin Künzli
Systemisches Problemlösen, S. 354

Roman Stöger
Systematische Müllabfuhr, S. 358

Spektrum

ZFO - Best Paper Award, S. 347

Impressum, S. 248

Rezension, S. 362

Aktuelles, S. 363

Verbandsmitteilungen, S. 365

Vorschau/Call for Papers, S. 368

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Serie / Reihe: 81. Jahrgang

Standort: BSP

Schlagwörter: Organisationsmodelle Reorganisieren Insourcing Imitation im Arbeitsbereich Wissenstransfer auf der Arbeit