Schermuly, Carsten C.
New Work - gute Arbeit gestalten psychologisches Empowerment von Mitarbeitern
Buch

Der Wandel zur Arbeitswelt 4.0 stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Buch zeigt, wie Sie mit psychologischem Empowerment die zentralen Personalthemen Ihres Unternehmens abgestimmt optimieren. So werden Ihre Mitarbeiter aktiver, leistungsfähiger und psychisch gesünder und das Unternehmen insgesamt den aktuellen Herausforderungen besser gewachsen.

Inhalte:
- Gute Arbeit durch Empowerment: Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung, Organisationsentwicklung.
- Die vier Faktoren guter Arbeit: Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme.
- Messung, Ausprägung und Selbsttestung.
- Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Leistung, Innovation und Gesundheit
- Maßnahmen moderner Arbeitsgestaltung, Praxisbeisipel "Agile Transformation" bei der Schweizerischen Bundesbahn (SBB)

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Weiterführende Informationen


Personen: Schermuly, Carsten C.

Schlagwörter: Personalentwicklung Empowerment Personalauswahl Organisationskultur Arbeit Arbeitszufriedenheit Arbeitsgestaltung New Work

QP 405 S326-a-01 (2)

Schermuly, Carsten C.:
New Work - gute Arbeit gestalten : psychologisches Empowerment von Mitarbeitern / Carsten C. Schermuly. - 2. Auflage. - Freiburg : Haufe Group, 2019. - 303 Seiten : Illustrationen
ISBN 978-3-648-12448-2 (Festeinband : 49.95 (DE), EUR 51.40

Zugangsnummer: 2019/0040 - Barcode: 2-9394144-8-00016404-7
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch