Schermuly, Carsten C.
New Work - gute Arbeit gestalten psychologisches Empowerment von Mitarbeitern
Buch

Der Wandel zur Arbeitswelt 4.0 stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dieses Buch zeigt, wie Sie mit psychologischem Empowerment die zentralen Personalthemen Ihres Unternehmens abgestimmt optimieren. So werden Ihre Mitarbeiter aktiver, leistungsfähiger und psychisch gesünder und das Unternehmen insgesamt den aktuellen Herausforderungen besser gewachsen.

Inhalte:
- Gute Arbeit durch Empowerment: Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung, Organisationsentwicklung.
- Die vier Faktoren guter Arbeit: Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme.
- Messung, Ausprägung und Selbsttestung.
- Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Leistung, Innovation und Gesundheit
- Maßnahmen moderner Arbeitsgestaltung, Praxisbeisipel "Agile Transformation" bei der Schweizerischen Bundesbahn (SBB)

Dieses Medium ist 4 Mal vorhanden. Klicken Sie auf Medienstatus anzeigen, um die Verfügbarkeit des Mediums zu prüfen.

Weiterführende Informationen


Schlagwörter: Personalentwicklung Empowerment Personalauswahl Organisationskultur Arbeit Arbeitszufriedenheit Arbeitsgestaltung New Work

QV 578 S326-01 (2)

Schermuly, Carsten C.:
New Work - gute Arbeit gestalten : psychologisches Empowerment von Mitarbeitern / Carsten C. Schermuly. - 2. Auflage. - Freiburg : Haufe Group, 2019. - 303 Seiten : Illustrationen
ISBN 978-3-648-12448-2 (Festeinband : EUR 49.95 (DE), EUR 51.40

2019/0040 - Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch