Kanning, Uwe Peter
Soziale Kompetenzen fördern
Buch

Soziale Kompetenzen sind in Personalabteilungen ein wichtiges Thema. Neben fachlichen Kompetenzen sind sie zu einer Schlüsselvariable der Personalauswahl und -platzierung geworden und finden darüber hinaus in Form von Führungskräfteseminaren große Beachtung in der Personalentwicklung. Der großen Popularität des Konzeptes steht jedoch nicht selten eine gewisse Konzeptionslosigkeit gegenüber, denn viele verstehen unter sozialen Kompetenzen etwas anderes.

Vor dem Hintergrund psychologischer Theorien und Forschungsergebnisse bringt dieser Band Struktur in die Vielfalt des Themas. Die Neuauflage berücksichtigt dabei aktuelle Entwicklungen auf diesem Gebiet. Zunächst wird eine Abgrenzung grundlegender Begriffe vorgenommen, ehe die Entstehung sozial kompetenten Verhaltens sowie die Ursachen für sozial inkompetentes Verhalten im beruflichen Kontext diskutiert werden. Nach einer Darstellung unterschiedlicher Methoden zur Diagnose sozialer Kompetenzen geht es schließlich um die Frage, wie sich soziale Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung fördern lassen. Fallbeispiele illustrieren, wie dabei vorgegangen werden kann.

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Weiterführende Informationen


Serie / Reihe: Praxis der Personalpsychologie

Personen: Kanning, Uwe Peter

Standort: RÜD

Schlagwörter: Personalentwicklung Sozialkompetenz Kundenorientierung Beruf Verhalten

CW 4700 K16-a-01 (2)

Kanning, Uwe Peter ¬[Verfasser]:
Soziale Kompetenzen fördern / Uwe Peter Kanning. - 2., überarbeitete Auflage. - Göttingen ; Bern ; Wien ; Paris ; Oxford ; Prag ; Toronto ; Boston ; Amsterdam ; Kopenhagen ; Stockholm ; Florenz ; Helsinki ; São Paulo : Hogrefe, 2015. - VI, 139 Seiten : Illustrationen, grafische Darstellungen + 2 Beilagen. - (Praxis der Personalpsychologie; Band 10)
ISBN 978-3-8017-2697-3 kartoniert : EUR 26.95

Zugangsnummer: 00013591 - Barcode: 2-9445191-5-00014315-8
Angewandte Psychologie - Buch