Neben aktuellen Trends und Strategien aus der HR-Praxis werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden im Jahrbuch vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert. Schwerpunktthemen sind u.a. Strategie, Kultur, Big Data und Diversity.
Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, Bosch, Claas, Continental, Datev, Evonik, EWE, Festo, Fresenius, Heidelberger Druck, HP, Knauf, Otto, Phoenix Contact, Schaeffler, Schoeffel, Stihl, Total, Trumpf, T-.Systems, Volkswagen, Wacker Chemie , u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Umsetzungshilfen.
Inhalte:
- HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
- HR-KULTUR: Führung & Verantwortung
- HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0
- HR-DIVERSITY: Gender & Demographie
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Haufe Fachbuch
Personen: Schwuchow, Karlheinz Gutmann, Joachim
QV 578 S415-a-01
Schwuchow, Karlheinz:
HR-Trends 2021 : Strategie, Kultur, Big Data, Diversity / von Joachim Gutmann. - 1. Auflage 2020. - Freiburg : Haufe Group, 2020. - 520 Seiten. - (Haufe Fachbuch)
ISBN 978-3-648-13519-8 Festeinband : 99.95 (DE), EUR 102.8
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch