Tritt eine Führungskraft in ein neues Unternehmen ein, weicht oft die anfängliche Begeisterung des Neuanfangs mehr und mehr einer Ernüchterung. Je nach Ausprägung der Erwartungen an den Neuanfang werden diese enttäuscht oder führen sogar zu einem Realitätsschock. Erst wenn dieser überwunden wird und ausreichend Wissen und Verhaltensstrategien vorhanden sind, kann die eigentliche Integrationsphase erfolgreich durchlaufen werden.
Genau um dieses Wissen und um diese Strategien im Umgang mit dem Neuanfang geht es in diesem Buch. Beide Seiten, die neue Führungskraft und das aufnehmende Unternehmen, profitieren von der systemischen Analyse des Onboarding-Prozesses und von der Onboarding-Toolbox. Die Unternehmensberaterin Helga Brüggemann nimmt unterschiedliche Managementpraktiken in den Blick: vom kollegial geführten Start-up bis hin zum hierarchisch geführten Großunternehmen. Wer sich die Inhalte dieses Buches zu eigen macht, hat das Ticket für eine erfolgreiche, sanfte Landung in der Tasche.
Weiterführende Informationen
Personen: Brüggemann, Helga
QV 578 B889-01
Brüggemann, Helga:
Kommen, um zu bleiben - systemisches Handgepäck für erfolgreiches Onboarding / von Helga Brüggemann. - Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2020. - 190 Seiten : Illustrationen, Grafiken
ISBN 978-3-525-40693-9 kartoniert : circa EUR 25.00 (DE), cir
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch