Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in die Wirkmechanismen der Digitalisierung innerhalb der Eignungsdiagnostik. Anwendungsorientiert beleuchtet es neueste Methoden und die im deutschsprachigen Raum relevanten Trends wie Künstliche Intelligenz, Gamification, Digitales Lernen, Virtual Reality, Cybervetting sowie die positive Mitarbeiterbefragung mittels Employee Experience (EX). Fallbeispiele aus der Praxis namhafter Unternehmen in Verbindung mit Beiträgen aus der Wissenschaft und Lehre stellen die beachtliche Bandbreite der Einsatzmöglichkeiten in der digitalisierten Personalauswahl vor. Mit einem Geleitwort von Professor Dirk Stelling, Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Weiterführende Informationen
Personen: Stulle, Klaus. P. Justenhoven, Richard T. Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
QV 578 S934-01
Springer Fachmedien Wiesbaden [Verlag]:
Personalauswahl 4.0 : KI, Machine Learning, Gamification und andere Innovationen in der Praxis$nKlaus P. Stulle, Richard T. Justenhoven (Hrsg.) / Klaus. P. Stulle ; Richard T. Justenhoven. - Wiesbaden ; [Heidelberg] : Springer Gabler, 2023. - XVII, 292 Seiten : Illustrationen ; 24 cm x 16.8 cm
ISBN 978-3-658-42141-0 circa EUR 49.99 (DE), circa EUR 51.39 (AT), circa CHF 55.50 (freier Pr
Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) - Buch