Inhalt:

- Mobilitätsbezogene Arbeitsbedingungen und interessierte Selbstgefährdung: Bedeutung für die psychische Gesundheit
- Durch Meditation bei der Arbeit weniger gestresst? Wirkungen von Meditation und Einsatzmöglichkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Abschalten - Psychische Belastungen durch bewusste Smartphone-Auszeiten abbauen
- Wie kann die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingen?
Eine Analyse des Einflusses familiärer und beruflicher Unterstützung auf die Lebenszufriedenheit von Karriere-Eltern
- Diversity-Potenziale? - Eine explorative Studie über Einstellungen zu Diversity und interkulturellen Stress im Unternehmen
- Wann sind multikulturelle Teams erfolgreich? - Erkenntnisse aus Theorie und Praxis
- Individueller, interdisziplinärer, digitaler - Die strategische Neuausrichtung des Personalmarketings aus Sicht des Human Resource Managements
- Testgüte bei verschiedenen Antwortformaten
- Wahl ohne Qual - Wie Farben unsere Entscheidungen färben

Varia
- Einfluss von Zufriedenheitsgrößen auf das Commitment von Berufseinsteigern mit Vertragsgebundenheit

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Serie / Reihe: Wirtschaftspsychologie

Schlagwörter: Teamarbeit Personalmarketing Coping Stress Diversität Arbeitszufriedenheit Meditation psychische Gesundheit Betriebliches Gesundheitsmanagement Migration Smartphone Testdesign Priming Karriere-Eltern Burnout