Inhalt:

Themenheft: Corona und Arbeit
- Von steigender Arbeitsplatzunsicherheit zu sinkender Lebenszufriedenheit. Eine längsschnittliche Darstellung über die COVID-19-Pandemie hinweg bei Angestellten einer öff entlichen Bildungseinrichtung
- Am betrieblichen Arbeitsplatz tätig oder aber aufgrund von Corona im Homeoffice oder in Kurzarbeit?
- Aus den Augen, aus dem Sinn? Die Wirkung computervermittelter Kommunikation auf die Beziehung zur Führungskraft und das Organisationale Commitment im Kontext dezentraler Arbeit
- Die Corona-Krise in der Wissenschaft: Kognitive Umbewertung und soziale Unterstützung als Schutzfaktoren bei wahrgenommenem Stress
- Hochschullehre in Zeiten von Corona
- Gruppenbezogene Einstellungen in der Krise: Ein dualistischer Ansatz

Varia
- Sprachdiversität in teilautonomen Teams: Herausforderungen für ein betriebliches Sprachmanagement
- Inventory of Founder Personality - IFP. Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Messung erfolgsrelevanter Persönlichkeitsmerkmale von Gründerinnen und Gründern

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Serie / Reihe: Wirtschaftspsychologie

Schlagwörter: Work-Life-Balance Arbeitsleistung Gründer Commitment Stresserleben Arbeitsplatzunsicherheit Homeoffice Corona Covid-19 Lebenszufriedenheit Kurzarbeit Leader-Member-Exchange digitale Lehre Lockdown Mehrsprachigkeit Vorurteil