Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Unterstützung der Gesundheit besonders während einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt. Zu den wichtigen Faktoren zählt hierbei eine mitarbeiterorientierte Führung und Kultur, die eine breite Kommunikation einschließt. Das Fallunternehmen hat auf Basis des Promotionsprojektes den Top Job Award gewonnen.
Der Inhalt:
- Gesundheit Erwachsener im erwerbsfähigen Alter
- Die wirtschaftliche Entwicklung des Fallunternehmens
- Betriebliche Gesundheitspolitik
- Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungsprozesse
Personen: Tintor, Maja
QP 420 T593-01
Tintor, Maja:
Betriebliches Gesundheitsmanagement in Restrukturierungsprozessen / Maja Tintor. - Wiesbaden : Springer Science Gabler, 2015. - XIV, 268 S. : graf. Darst.
ISBN 978-3-658-10598-3
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Buch