Mit dem COMMIT kann das Commitment von Mitarbeitern in Unternehmen oder Mitgliedern anderer Organisationen differenziert erfasst werden. Es ist möglich, das Commitment gegenüber der Organisation, dem Beruf/der Tätigkeit, dem Team, der Führungskraft und der Beschäftigungsform mit den jeweiligen Komponenten (affektiv, kalkulatorisch und normativ) zu bestimmen. Die unterschiedlichen Commitment-Foci können je nach Fragestellung und Interesse flexibel ausgewählt und kombiniert werden.
Weiterführende Informationen
Personen: Felfe, Jörg Franke, Franziska
CS Testmappe COMMIT -01
Felfe, Jörg:
COMMIT : Commitment-Skalen ; Fragebogen zur Erfassung von Commitment gegenüber Organisation, Beruf/Tätigkeit, Team, Führungskraft und Beschäftigungsform / von Jörg Felfe und Franziska Franke. - Bern : Huber, 2012. - 72 S. + Testmappe mit Manual, Fragebogen, Auswerte- und Profilbogen etc.
Diagnostik der Psychologie - Testmaterial