Das Emotional Intelligence Inventar (EI4) wurde mit dem Ziel entwickelt, die wichtigsten vier Bereiche der Emotionalen Intelligenz (EI) zu erfassen: a) Einfühlungsvermögen (Empathie), b) Menschenkenntnis, c) emotionale Selbstkontrolle und d) Überzeugungskraft. Diese vier Schlüsselqualifikationen (Soft Skills) werden als verhaltensbezogene Kompetenzen aufgefasst und über konkrete, verhaltensnahe Selbstbeschreibungsitems quantifiziert. Teams von Führungskräften mit einem hohen EQ sind um bis zu 20% produktiver.

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Personen: Satow, Lars

Schlagwörter: psychologischer Test Testmaterial Testothek