Der FEO erfasst mit zwölf Skalen folgende Dimensionen des Organisationsklimas: Vorgesetztenverhalten, Kollegialität, Bewertung der Arbeit, Arbeitsbelastung, Organisation, berufliche Perspektiven, Entgelt, Handlungsraum, Einstellung zum Unternehmen, Interessenvertretung, Mitarbeiterbewertung. Die Skalen sind teils Fremdbeurteilungsskalen (z.B. Vorgesetzter, Mitarbeiterbewertung), teils Selbstbeurteilungsskalen (z.B. Arbeitsbelastung). Dem FEO liegt das Zweifaktorenmodell des Führungsverhaltens (Consideration and Initiating Structure) zugrunde.
Weiterführende Informationen
Personen: Daumenlang, Konrad
CS Testkoffer FEO -01
Daumenlang, Konrad:
FEO : Fragebogen zur Erfassung des Organisationsklimas / von Konrad Daumenlang und Wolfgang Müskens. - Göttingen : Hogrefe, 2004. - 144 S., CD-ROM : graph. Darst. + Testkoffer mit Manual, Fragebogen, Profilblätter etc.
Diagnostik der Psychologie - Testmaterial