Irritation ist ein Indikator psychischer (Fehl-)Beanspruchung in der Folge von Belastungen durch Arbeit und Vorläufer weiterer psychischer Befindensbeeinträchtigungen. Die Irritations-Skala besteht aus 8 Items, die auf einer siebenstufigen Likert-Skala eingeschätzt werden und sowohl von Führungskräften als auch von gering qualifizierten Arbeitern verstanden werden. Es wird zwischen einem Gesamtindex der Irritation sowie zwischen Kognitiver und Emotionaler Irritation unterschieden. Kognitive Irritation (arbeitsbezogene Rumination) ist ein Indikator für tätigkeitsspezifische Stressoren, während Emotionale Irritation (Gereiztheit) insbesondere soziale Stressoren anzeigt. Die Irritations-Skala kann als Einzel- oder Gruppentest durchgeführt werden
Weiterführende Informationen
Personen: Mohr, Gisela
CS Testmappe IS -01
Mohr, Gisela:
IS : Irritations-Skala zur Erfassung arbeitsbezogener Beanspruchungsfolgen / von Gisela Mohr, Thomas Rigotti und Andreas Müller. - Göttingen [u.a.] : Hogrefe, 2007. - 56 S. : graph. Darst. + Testmappe mit Manual, 10 Fragebogen, 10 Auswertungsbogen
Diagnostik der Psychologie - Testmaterial