Fachkräftemangel, steigende Ansprüche an die Attraktivität des Arbeitsplatzes und der weiter zunehmende Wettbewerb um die besten Talente erfordern neue und bessere Strategien aufseiten der Führungskräfte und Personalmanager in Krankenhäusern.
Bewerber haben individuelle Erwartungen an ihre Arbeit und den Arbeitsplatz - sie lernen ihre Trümpfe im Wettbewerb der personalsuchenden Kliniken auszuspielen. Work-Life-Balance, veränderte Altersstrukturen der Belegschaften, steigende Anforderungen an Qualifikation, Motivation und Effizienz sowie soziale und gesundheitliche Vorsorge am Arbeitsplatz sind weitere vitale Herausforderungen für das Personalmanagement im Krankenhaus.
Das Standardwerk erscheint in der 4. Auflage komplett aktualisiert und um neue Schwerpunkte, zusätzliche Kapitel und aktuelle Themen erweitert.
Weiterführende Informationen
Serie / Reihe: Health Care Management
Personen: Naegler, Heinz
XC 5001 N141-02 (4)
Naegler, Heinz:
Personalmanagement im Krankenhaus / Heinz Naegler und Marlies Garbsch (Hrsg.) ; mit Beiträgen von Kerstin Henry, Lars Herrmann, Daniela Hog, Jana Jelenski, Achim Jockwig, Irene Kloimüller, Jan Krims, Hagen Kühn, Viktor Oubaid, Joachim Prölß, Regina Schäfer, Christia. - 4., erweiterte und aktualisierte Auflage. - Berlin : Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, 2017. - XV, 415 Seiten : Illustrationen, Diagramme ; 24 cm x 16.5 cm. - (Health Care Management). - Literaturverzeichnis: Seite 396-404. - Enthält 18 Beiträge
ISBN 978-3-95466-355-2 Broschur : EUR 69.95 (DE), 72.05 (AT
Allgemeine Medizin - Buch