Inhalt:
- Editorial: Die neue Wucht der Transformation
- Stilkritik: Unternehmen stellen die Purpose-Frage
- Zahlen, bitte!: Welchen Sinn macht Sinn?
- Einblick: Mitarbeiter planen Jobwechsel - trotz schwacher Konjunktur
- Kurze Frage: Welchen Führungsstil wollen Blue-Collar-Beschäftigte?

HR & Ich
- Zoom: Mehr und weniger: Welche Arbeitszeitmodelle gefragt sind
- Case Study: Bayer misst Transformationserfolge mit Change-Barometer

Titel: Stellenabbau
- Analyse: HR zwischen Entlassungsdruck und Know-how-Sicherung
- Fokus: Woran Unternehmen in HR sparen - und was es bringt
- Interview: Manfred Bertschat über die Chancen von Outplacement-Beratung

Special: Change Management
- Round Table: Was müssen Führung, Mitarbeiter und HR im Change leisten?
- Interview: Franziska Fink über Purpose als Leitschnur im Wandel
- Praxistransfer: Wie Unternehmen ihre mentale Veränderungsbereitschaft steigern
- Fachbeitrag: Wiederkehrende Fehlerquellen in Change-Projekten

Recht & Politik
- Fokus: Woran Unternehmen in HR sparen
- Skurriler Fall: Handy weg beim Autofahren - oder war's ein Taschenrechner?

Technik & Tools
- Serie: Telearbeit, dritter Teil: Agilität im virtuellen Raum
- Update: Software und Dienstleister für den Job HR
- Round Table: Digitale Personalakte: Das Ende der Papierstapel
- Blickpunkt: Chancen und Risiken der digitalen Personalverwaltung

Forschung & Lehre
- Analyse: HR setzt Forschungsergebnisse zu selten in die Praxis um

Event & Szene
- Melissa Salibi und Corinna Saur stärken Recruiting bei Kempinski
- Vom Kongress zur Unkonferenz: Aus HR-Events werden Spektakel

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Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Schlagwörter: Forschung Diskriminierung Change Management Innovationsmanagement Mobbing Agilität Personalabbau Zeitausgleich Digitale Personalakte