Inhalt

- Editorial: Vom Start-up zum Grown-up
- Stilkritik: Warum Unternehmen trotz Krise ausbilden sollten
- Zahlen, bitte: Wenn heute Azubis fehlen, fehlen morgen Fachkräfte
- Einblick: Zu große Entscheidungsfreiheit kann belasten

HR & ICH
- Zoom: Die Bedeutung von Referenzen im Recruiting
- Fachbeitrag: Mehr Mut zum Führen in Teilzeit
- Lebenslauf: Dorothee Tebbe, Leiterin HR & Recht bei Polo Motorrad & Sportswear
- Fachbeitrag: Wie die Medienform Bewerbungsgespräche beeinflusst

Titel: HR Start-Ups
- Marktüberblick: Wie Start-ups ein Jahr Pandemie meisterten
- Porträts: Sechs Jungunternehmen, die Sie kennen sollten
- Analyse: Augen auf bei der Partnerwahl
- Checkliste: Was macht ein gutes HR-Start-up aus?

Special: Zeit und Zutritt
- Round Table: Zutrittskontrolle - in der Pandemie unverzichtbar
- Fachbeitrag: Die Technik an der Tür

Recht & Politik
- Interview: Kündigungsschutzklage und Datenschutz
- Skurril: Das stille Örtchen explodiert

Technik & Tools
- Fachbeitrag: Blockchain im Einsatz für HR

Forschung und Lehre
- International: Verliererinnen der Krise
- Studie: IT-Expertise wird extern gesucht

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Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Personen: Scholl, Jürgen

Schlagwörter: Führungskraft Arbeitsrecht Personalauswahl Krisenmanagement Fachkräftemangel Teilzeit Digital Recruiting Zeiterfassung Gender Pay Gap Blockchain Corona Covid-19 Karrierewahl Besuchermanagement Auskunftsanspruch