Inhalt:

- Editorial: Bass, wir brauchen Bass
- Stilkritik: Der Regenbogen ist nicht immer farbecht
- Zahlen, Bitte: Frauen in Führung
- Einblick: Der Wert von Kultur

HR & ICH
- Zoom: Denglisch ist out, Sprachkompetenz in
- Standpunkt: Wir brauchen eine universelle IT-Sprache in Unternehmen
- Lebenslauf: Peter Ahlers Karriereweg vom Süden in den Norden
- Interview: Stefan Klemm über New Work in Familienunternehmen
- Forschung: Was halten Bewerberinnen und Bewerber von Online-Auswahlverfahren

Titel: Kommunikation
- Hinführung: Die People Manager erheben die Stimme
- Analyse: Warum HR den Dialog mit Beschäftigten führen muss
- Interview: Markus Seebeck über Kommunikation bei einem Kranhersteller
- Fokus 1: Die Überschreitung der Abteilungsgrenzen
- Fokus 2: Der richtige Ton im Krisenfall
- Fokus 3: Diversität - alles ist besser als Schweigen
- Checkliste: So gelingt HR Kommunikation

Special: IT-Recruiting
- Round Table: Unternehmen kämpfen mit dem Fachkräftemangel
- Fachbeitrag: Königsdisziplin IT-Recruiting

Recht & Politik
- Interview: Martin Lüderitz erklärt den Streit um die Whistleblower Richtlinie
- Skurril: Wenn Kurzarbeit kürzerer Urlaub bedeutet

Technik & Tools
- Praxisbeispiel: Das virtuelle Recruiting-Event von About You
- Update: Software und Dienstleistungen für den Job HR

Event & Szene
- Sesselwechsel: Die Karrieren des Monats
- Nachgefragt: Achim Lüders Karrieresprung bei Mercer
- Rückblick 1: Das Personalwirtschaft-Webinar von Adobe
- Rückblick 2: Die agile HR Conference 2021
- Save the date: Events und Angebote für die HR-Community
- Bücher: Ein Blick auf zwei Tool-Sammlungen
- Blick von Aussen: Pisitta Vongswasdi und das Ende der Frauenquoten-Debatte

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Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Personen: Scholl, Jürgen

Schlagwörter: Employer Branding Fachkräftemangel Sprachkompetenz Recruiting Diversität Mitarbeiterzufriedenheit Agilität Fehlerkultur Gleichstellung Krisenkommunikation Whistleblowing Mitarbeiterkommunikation