Inhalt:

Editorial
-Vergüten kann anstrengend sein
Stilkritik
-Warum es mehr Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen braucht
Zahlen, bitte
-Was die Deutschen verdienen
Kurze Frage
-Sind Vorstandsgehälter transparent genug?

HR & Ich

Zoom
-Equal Pay in deutschen Unternehmen
Lebenslauf
-Jörg Schmidt, Senior Vice President People bei Element Insurance
Case Study
-Die Stadt Bergisch Gladbach setzt beim Employer Branding auf Emotionen
Standpunkt
-Büroarbeitsplätze müssen Vielfalt spiegeln
Kolumne
-So können Unternehmensstrategien besser verfolgt werden

Titel: Performance und Vergütung

Ausblick
-Was sie in der Strecke erwartet
Analyse
-Worauf Comp-&Ben-Strategen jetzt achten sollten
Übersicht
-Steuerrechtliche Besonderheiten 2023
Fokus I
-Finanzielle Entlastungsstrategien für Mitarbeitende
Interview
-Trends und Tipps für Zielvereinbarungen in Krisenzeiten
Checkliste
-So gelingt ihr Jahresgespräch
Fokus II
-Arbeitsrechtliche Entwicklungen beim Thema Vergütung

Recht & Politik

Analyse
-Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Urteile 2022
Interview
-Was beim Lieferkettengesetz zu beachten ist
Skurril
-Ein Polizist darf sich nach langem Rechtsstreit tätowieren lassen

Technik & Tools

Serie
-Recruiting-Plattformen für Beraterinnen und Berater
Fokus
-Warum sich HR mehr mit Performance-Management-Systemen befassen sollte
Update
-Software und Dienstleistungen für den Job HR

Forschung & Lehre

Studie
-Standortattraktivität für Young Professionals
Interview
-Welche Kompetenzen der Arbeitsmarkt der Zukunft erfordert

Event & Szene

Sesselwechsel
-Die Karrieren des Monats
Nachgefragt
-Wie läuft es im Job bei Cornelia Braun, Global Head of HR der CHIRON Group?
Save the Date
-Spannende Events in diesem Monat

Buzzword
-Achtung, Überdehnungsgefahr

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Serie / Reihe: Personalwirtschaft

Schlagwörter: Recht Gehalt Politik Sozialversicherung Vergütung HR Equal Pay Inflation Transparenz Steuern Rezession Lohnsteuer