Erweitert ein Unternehmen seine Personal- sowie Organisationsentwicklung im Sinne der Gesundheitsförderung, so können erwünschte Nebenwirkungen auftreten: Gesteigerte Leistungsfähigkeit, eine erhöhte Motivation, Wohlempfinden, geringere Arbeitsunfähigkeitszeiten, eine stärkere Bindung an das Unternehmen - und natürlich Gesundheit!
Viele Maßnahmen der Personalentwicklung wie Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken können unter der Perspektive der betrieblichen Gesundheitsförderung ergänzt und bereichert werden:
- Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxistipps für eine strukturierte Vorgehensweise im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
- Anschauliche Erklärung der wichtigsten Begriffe, Gesundheitsmodelle und Zahlen zum Thema Arbeit und Gesundheit
- Neue Anregungen und wichtige Erfahrungswerte: Darstellung psychologischer Methoden der Verhaltensänderung und wie diese Verfahren in Rahmen der Gesundheitsförderung wirken können
- Wertvolle Tipps, welche Vorgehensweisen in der Gesundheitsberatung hilfreich sind und welche man besser meiden sollte
- Durchgehend eingebaute Merksätze, Checklisten und Tests zur Selbstreflexion
Weiterführende Informationen
Personen: Schneider, Cornelia
QP 420 S358-01 (3)
Schneider, Cornelia:
Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement : Tools und Techniken für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz / Cornelia Schneider. - 3., aktualisierte und ergänzte Auflage. - Bern : Hogrefe, 2018. - 198 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Einheitssacht.: Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. - Literaturverzeichnis: Seite 185-186
ISBN 978-3-456-85844-9 (Broschur : circa EUR 34.95 (DE), cir
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Buch