Inhalt:
Originalarbeit
- Business Travel: The Role of Meaning and Control
- Der Generalfaktor der Persönlichkeit und die Dunkle Triade: Eine empirische Studie unter deutschen Managerinnen und Managern
- Kommunikative Rahmenbedingungen beim Change Management in der Schule
- Ödipus vs. Big-Five: Kann eine psychoanalytisch fundierte Persönlichkeitsdiagnostik einen inkrementellen Beitrag über die Big-Five-Persönlichkeitsfacetten hinaus zur Vorhersage von psychischer Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz liefern?

Innovative Practice
- A Road Map to China: The Cross-Cultural Transfer Process of a Mentoring Program for Career Development of Female Talent

Instrumente der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Rezension der deutschsprachigen Adaptation des Work Design Questionnaire (WDQ)

Rezension
- Interkulturelle Trainings planen und durchführen

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Serie / Reihe: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Schlagwörter: Internationaler Vergleich Change Management Führungskraft Konfliktbewältigung Qualität Arbeitsplatz Schulerfolg Dunkle Triade Big Five Mitarbeitergesundheit Testrezension Geschäftsreise Frauen in Führungspositionen Förderprogramm