Inhalt:

Editorial
- Working under Pandemic Conditions. Crisis as an Opportunity for Change and Some Thoughts on the Future of Work
Originalarbeiten
- Individuelle Unterschiede und Veränderungen in selbstberichteter Arbeitsleistung während der frühen Phasen der COVID-19 Pandemie
- Die Auswirkungen der Telearbeit und der Schließung von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen auf Beschäftige während COVID-19
- Something Old or Something New? Eine empirische Studie über die ad-hoc- Anpassung an virtuelle Teamarbeit während COVID-19
- The Show Must Go On: Die Effekte gesundheitsorientierter Führung auf die Mitarbeitergesundheit in der Covid- 19 Pandemie
- Erzwungene Virtualität während COVID-19: Eine Multigruppenperspektive auf die Technologieakzeptanz öffentlicher digitaler Dienste
Kurzbeitrag
- Abrupte Einführung von Telearbeit im öffentlichen Sektor in Zeiten der Covid-19 Krise. Herausforderungen für transformationale Führung

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Serie / Reihe: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

Schlagwörter: Gesundheit Führung Stress Team Arbeit Arbeitsleistung Krise IT Technologie Pandemie Covid-19 Lockdown Virtualität