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Röttig, Paul F.
Organisationskultur der katholischen Kirche Kulturwandel als notwendiges Kriterium der Kirche in der sich verändernden Welt von heute
Buch

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Weiterführende Informationen

Personen: Röttig, Paul F.

Schlagwörter: Zehn Gebote Kommunikation Krise Vision Autorität Einheit Dialog Katholische Kirche Heiligkeit Volk Gottes Wachstum Diversität Identifikation Hierarchie Dialogisches Miteinander Gemeindeentwicklung Apostolizität Bewahrung Fehlerfreundlichkeit Machtmissbrauch Sendungsauftrag Flexibilität lernende Organisation Nein Kirchenerneuerung kirchliche Leitlinien Konsens Organisationsentwicklung Organisationskultur Kulturwandel verändernde Welt strukturelle Umgestaltung kirchliche Administration Pastorale Rahmenbedingungen Leitungsstil synodales Prinzip offene Kommunikation ergebnisbezogene Leistungsorientierung Vertrauensbasis authentische Identität Missionsauftrag Jesu heterogene Organisation Kirchenbild Papst Franziskus Wertschöpfung in Kirche Hofstede-Kultur-Dimension sichtbare Versammlung Kirche als Geschäftsmodell kirchlicher Eisberg Mission Statement Steuerung der Kirche Schiff der Kirche Manager-Funktionalismus Leistungsorientierun Tayloristische Ansätze Pareto-Prinzip Prozess-Orientierung Output-Orientierung Vertrauensschwund authentische Persönlichkeiten talentierte Kirche kolletive Identität ganzheitliche Fülle Polarisierung Stuerung Prozessorientierung Resultatorientierung culture change ecclesia semper reformanda Ekklesiogenesis Aggiornamento Ent-Klerikalisierung Gesamtkultur Evangelisierung der Kirche menschgewordene Spiritualität

Cf 042

Röttig, Paul F.:
Organisationskultur der katholischen Kirche : Kulturwandel als notwendiges Kriterium der Kirche in der sich verändernden Welt von heute / Paul Röttig. - 1. Auflage. - Würzburg : Echter, 2017. - 432 Seiten : Illustrationen ; 24 cm. - Description based on publisher supplied metadata and other sources.
ISBN 978-3-429-04344-5 Broschur : EUR 42.00

Zugangsnummer: 00011311 - Barcode: 00166684
Ekklesiologie - Buch