Gedanken beeinflussen unser Handeln. Dies gilt auch für den Arbeitskontext. Wie Mitarbeitende über sich selbst und ihre eigenen Leistungen denken, beeinflusst daher ihre Motivation und ihr späteres Verhalten. Glaubt eine Mitarbeiterin beispielsweise nach einer eher misslungenen Präsentation, sich nicht ausreichend vorbereitet zu haben, ist sie motivierter für zukünftige Präsentationen, als wenn sie glaubt, nicht sonderlich talentiert zu sein. In diesem Band, der sich vor allem an Führungskräfte richtet, werden theoretische Grundlagen und Anwendungsprinzipien der Motivationsförderung illustriert sowie konkrete Trainingsmaterialien zur Motivationsförderung bereitgestellt.
Zum Download / Zur Anzeige
Weiterführende Informationen
Personen: Fischer, Nadine Pfeiffer, Theresa Dickhäuser, Oliver
Standort: Onleihe
Fischer, Nadine:
Stark im Scheitern - Motivation nach Misserfolgen : Motivationsförderung im Arbeitskontext : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021. - 118 S.
ISBN 978-3-658-33281-5
eMedium