ダイバーシティとは個性を尊重する文化を持つことです。インクルージョンはさまざまな集団が公平に参加するよう促すことです。さらに重要な要素はビロンギングという自分らしさを失わずに帰属することです。働きやすい職場を築くにはビロンギングの実現が不可欠です。このコースではDIBと呼ばれるダイバーシティ、インクルージョン、ビロンギングの概要とそれぞれを企業の活動サイクルに組み込む方法について解説します。DIBに関する会話の進め方や多様な人材の採用と維持、管理職として従業員の声に耳を傾ける方法、効果的な指標や戦略などを紹介します。DIBを必須事項として取り組めば、ビジネスの可能性が大きく広がるでしょう。

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Personen: Wadors, Pat